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Nous réservons des places dans nos crèches plein-air pour des berceaux d'entreprise

Réserver des places en crèche pour fidéliser vos collaborateurs

Un berceau d'entreprise est une place en crèche co-financée par la famille et par l'employeur d'un des parents.

 

En optant pour le dispositif des berceaux d'entreprise, vous offrez à vos collaborateurs une solution d’accueil de haute qualité pour leurs enfants et la possibilité de concilier sereinement leur vie professionnelle et familiale. Vous favorisez ainsi le bonheur au travail.

Plus précisément, vous permettez le retour à l'emploi plus rapide et plus serein de jeunes mamans. Vous diminuez également l'absentéisme et vous attirez de nouveaux talents grâce à un projet d'entreprise attractif.

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Montage photo de conception d'intérieur

Les 20-30 ans

placent en tête l’équilibre vie professionnelle et vie familiale comme critère pour rejoindre une entreprise

Montage photo de conception d'intérieur

30 %

de l’absentéisme des salariés est lié à une défaillance du

mode de garde

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Plus d'1 salarié sur 2

gère au moins un aspect de sa vie personnelle sur son lieu de travail. Ce chiffre passe à 73% si le salarié est parent d'un jeune enfant

Les berceaux d'entreprise : combien ça coûte et comment ça marche ?

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Un coût qui reste maitrisé pour l'entreprise grâce aux différentes réductions fiscales

Coût de la place en crèche pour l'entreprise

Net à charge pour l'entreprise 

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CIF

(Crédit d'Impôts Famille) 

En réservant des places en crèche, vous bénéficiez de 50% de remboursement au titre du Crédit d'Impôts Famille

Économies d'IS

La réservation de places en crèche est une charge déductible de l'IS (impôt sur les sociétés). Vous pouvez donc bénéficier jusqu'à 31% de déduction d'IS.

Un dispositif simple entre les trois parties : l'entreprise, la famille et la crèche 

Un contrat entre

la crèche et la famille

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Un contrat classique entre la famille et Plantine.

La famille signe un contrat d’accueil avec la crèche et paie sa partie mensuellement. Dans le cadre d'un berceau d'entreprise, la famille bénéficie du tarif spécifique "employeur"; ce qui diminue largement son reste à charge.

Un contrat entre

la crèche et l'entreprise

Un contrat distinct et formalisé entre l’entreprise et Plantine.

L’entreprise signe un contrat de réservation d’une ou plusieurs places en crèche et participe financièrement chaque mois ou chaque trimestre.

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Contactez-nous pour bénéficier d'un accompagnement dans cette démarche ! 

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